İş Hukukunun kaynakları arasında yer alan toplu iş sözleşmelerinin, iş sözleşmeleri üzerindeki emredici etkisinin istisnasını oluşturan işçi lehine hüküm ilkesi uyarınca işçinin lehine olan hükmün tespiti hususundaki zorluklar, ilkenin amaçlarına ulaşmasına engel oluşturmaktadır. İlkenin amacına ulaşılması, çatışan hükümler arasında karşılaştırmayı zorunlu kılmaktadır. Hangi hükmün işçinin daha lehine olduğunun tespiti ise Türk Toplu İş Hukukunun tartışmalı konuları arasında yer almaktadır. Doçentlik tezi olarak hazırlanan işçi lehine hüküm ilkesi konulu bu çalışmayı, ilkenin açıklığa kavuşturulması gereken konuları kapsayacak şekilde incelemeye çalıştık.
Internet Explorer tarayıcısının 9.0 ve daha eski sürümlerini desteklememekteyiz. Web sitemizi doğru görüntüleyebilmek için tarayıcınızı güncelleyebilirsiniz, güncelleyemiyorsanız başka bir tarayıcıyı ücretsiz yükleyebilirsiniz.
Sizlere en iyi alışveriş deneyimini sunabilmek adına sitemizde çerezler (cookies) kullanmaktayız. Detaylı bilgi için KVKK sözleşmesini inceleyebilirsiniz.