3000 TL VE ÜZERİ SİPARİŞLERDE KARGO ÜCRETSİZ
Üye Girişi
Favorilerim
Sepetim
ÖN SİPARİŞ
YENİ KİTAPLAR
İNDİRİMLİ KİTAPLAR
DERS KİTAPLARI
ANAYASA HUKUKU
AİHM
İNSAN HAKLARI
BİREYSEL BAŞVURU
SİYASİ PARTİLER VE SEÇİM
TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLER
DEVLET VE HÜKÜMET SİSTEMLERİ
CEZA HUKUKU
ADLİ BİLİMLER
CEZA GENEL HUKUKU
CEZA ÖZEL HUKUKU
CEZA MUHAKEMESİ HUKUKU
GÜVENLİK HUKUKU
İNFAZ HUKUKU
KRİMİNOLOJİ
UZLAŞTIRMA
FİKRİ - SINAİ MÜLKİYET HUKUKU
İCRA VE İFLÂS HUKUKU
VERGİ HUKUKU
İDARE HUKUKU
İDARİ YARGILAMA HUKUKU
İMAR HUKUKU
KAMU İHALE HUKUKU
KAMU PERSONEL HUKUKU
KAMU MALİ YÖNETİMİ
KAMULAŞTIRMA HUKUKU
YEREL YÖNETİMLER HUKUKU
MEDENİ HUKUK
AİLE HUKUKU
EŞYA HUKUKU
DERNEKLER VE VAKIFLAR HUKUKU
KİŞİLER HUKUKU
MİRAS HUKUKU
MEDENİ USUL HUKUKU
ARABULUCULUK
TEBLİGAT HUKUKU
TİCARET HUKUKU
BANKA VE FİNANS HUKUKU
BORSA VE SERMAYE PİYASASI HUKUKU
DENİZ TİCARETİ HUKUKU
DIŞ TİCARET HUKUKU
KIYMETLİ EVRAK HUKUKU
KOOPERATİFLER HUKUKU
REKABET HUKUKU
SİGORTA HUKUKU
TAŞIMA HUKUKU
TİCARİ İŞLETME HUKUKU
ŞİRKETLER HUKUKU
İŞ HUKUKU
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
ULUSLARARASI HUKUK
AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKU
DEVLETLER GENEL HUKUKU
DEVLETLER ÖZEL HUKUKU
SİYASET BİLİMİ
ULUSLARARASI TAHKİM KURULU HUKUKU
ULUSLARARASI TAHKİM HUKUKU
ULUSLARARASI DENİZ HUKUKU
GENEL HUKUK
ASKERLİK HUKUKU
AVUKATLIK HUKUKU
BASIN VE SOSYAL MEDYA HUKUKU
ÇEVRE HUKUKU
ENERJİ HUKUKU
SPOR HUKUKU
HAVA HUKUKU
SAĞLIK HUKUKU
TIP HUKUKU
TARİH - SOSYOLOJİ - FELSEFE
HUKUK FELSEFESİ
HUKUK SOSYOLOJİSİ
HUKUK TARİHİ
HUKUK SİSTEMLERİ
HUKUK VE EDEBİYAT
HUKUKTA YÖNTEM VE METOD
ROMA HUKUKU
HUKUK SÖZLÜKLERİ
HUKUK CEP KİTAPLARI VE MEVZUAT DERLEMELERİ
HUKUKA GİRİŞ
İSLAM - OSMANLI HUKUKU
TÜM KATEGORİLER
Yeni Kitaplar
İndirimli Kitaplar
Hukuk Ders Kitapları
Sınav Hazırlık Kitapları
Yazar Başvuru
Anasayfa
>
Hukuk Kitapları
>
İş Hukuku
< < Önceki Sayfaya Dön
İşverenin El Kitabı 2025
Marka
:
Seçkin Yayınevi
Sepetteki Son Fiyat
Muhtemel Çıkış Tarihi
:
Barkod
:
9789750298578
Hızla gelişen teknoloji ile değişen rekabet şartları yeni çalışma biçimlerini, yeni çalışma biçimleri yeni bir takım üretim ilişkilerini ve üretim ilişkilerindeki bu değişim de iş ilişkileri hakkındaki mevzuatın hızla değişmesini veya yenilerinin öngörülmesini gerektirmektedir. Gerek mevcut gerekse değişen kurallara uyum, mikro bazda işyerlerinde daha sağlıklı iş ilişkilerinin kurulmasına ve sürdürülebilmesine olanak sağlamakta, maliyetleri azaltmakta, devletin düzenleyici faaliyetlerinin ve yargı kararlarının işletmeye olası olumsuz etkilerini en aza indirmektedir. Bu husus aynı zamanda rekabet şartlarında işletmenin korunması ve büyümesi anlamında politikalar belirlenmesine ve bunların sağlıklı bir şekilde uygulanabilmesine olanak sağlayan araçlardan biri olmaktadır. Bu bağlamda ülkemizde iş ilişkilerine olan ilgi daha ziyade, bir sorunun meydana gelmesinden sonra nasıl çözülebileceğine yöneliktir. Ancak sorunun çözümü için katlanılması gereken maliyetler, sorun çıkmaması yolunda katlanılması gereken maliyetlerden daha fazla olacaktır. Bu husus ise iş ilişkilerinin düzenlenmesine proaktif bir yaklaşımı zorunlu kılmaktadır. Bu ifade, sorun çıkarmayacak bir sistemin kurulması ve işletilmesi anlamına gelmektedir. Böyle bir iş ilişkileri sisteminin en başta iş mevzuatına uygun olması gerektiği açıktır. İşte bu kitap; anılan proaktif yaklaşımın bir yansıması olarak, işyerinde iş ilişkilerinin ilgili mevzuata göre ne şartlarda kurulacağına ve nasıl yürütüleceğine kılavuzluk etme iddiasında olan bir kitaptır.
Kritik Stok
Favorilere Ekle
Fiyat Düşünce Haber Ver
Ürün stoklarımızda kalmamıştır.
Kitap Hakkında
Yorumlar
(0)
Baskı
2
Baskı Tarihi
Ocak 2025
Ebat
16x24
Kapak Türü
Karton Kapaklı
Sayfa Sayısı
436
Dili
Türkçe
DetayPaylasButonlar
Paylaş :
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR